Мое обращение в Ventra за консультацией по подбору топ-менеджеров
Поиск директора по развитию и коммерческого директора — это всегда большой стресс для собственника бизнеса. Ошибиться в выборе топ-менеджера очень дорого. Я обращался в несколько агентств, но их подход казался поверхностным: они просто искали кандидатов по ключевым словам в резюме. Когда я обратился в Ventra (https://ventra.ru/), я сразу увидел разницу. Их специалисты провели с нами несколько предварительных встреч, чтобы глубоко погрузиться в нашу корпоративную культуру и стратегию развития . Они не просто искали человека с опытом, они искали лидера, который «впишется» в нашу команду и сможет усилить слабые места. Консультанты Ventra предложили нам методологию оценки, которую я раньше не видел, и в итоге мы нашли идеального кандидата, который уже через три месяца принес нам первые крупные контракты. Для меня стало очевидно, что консалтинг в сфере подбора — это не про «закрыть вакансию», а про «закрыть бизнес-задачу».